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第100章掌控局面四

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    赵庆民拿起笔记本,证明他是做了充分准备的,“同志们,从大的方面看,十八大以来,政风日渐清肃,中央推出了一系列的新举措,无论是群众路线活动,还是整顿四风、八项规定,都和干部作风建设都有直接的关系,集团党组积极贯彻中央各项精神,下发了一系列的文件,指导系统内各单位整顿作风的具体工作,我们公司也转发了上级的文件,针对性地制定和下发了一系列的规定,累计下发这方面的文件共六份……总的来看,是收到了积极效果的,群众基本是认可的。但自三月起,连续发生了一些情况,反映出红星公司高层存在的重大问题……说实话吧,我作为党委书记,第一是深感内疚,第二是深感责任重大。为此,我已经向集团党组上交了检讨,请求集团给予处分……这些不是今天会议的主题,不细谈了……陶唐同志就任后,第一时间就向党委提出了加强公司两级班子作风建设的建议,我认为非常及时,看的也很准……陶总建议,搞一份简明扼要的规定出来,现在不是兴搞负面清单吗?列出那么几条不准出来。这个意见我认为非常好,之前的规定确实有些大而化之了……同志们,红星公司⊕,两级班子作风方面存在很大问题是不容否认的事实,否则怎么解释杨文欢和宋悦的问题?经过这段时间的考虑,特别是郭涛主席提了很多具体的意见,最终形成了一份关于整顿两级班子作风的意见初稿,经陶总审阅后,决定征求班子成员以及党委委员的意见,经讨论修改后正式下发执行。兴武,”他望向张兴武。

    张兴武站起来,和李志斌一起分头把征求意见稿逐一发给了与会的公司领导。

    “这份稿子,是结合上级要求及公司实际做出的。主要就是十不准,比较具体,妥不妥当,希望大家认真研究并提出意见来。大家面前这份讨论稿先不外传,我的意思是,如果我们做不到,就不写,做到几条,就写几条,一定要取信于民。党委原先搞出的稿子比较长。内容比较多,陶总看过后认为有些空,不如一是一,二是二,简单明了,更便于操作。于是根据陶总的意见,利用陶总出差的这段时间,做了彻底的修改,就是大家面前这份东西了……”

    郭涛接话道。“我参与了文件的起草。我是赞同陶总的意见的。既然我们搞出这么一份禁令性质的东西,绝不是摆样子给群众看,而是要实实在在地执行下去,首先是我们在座的同志要带头执行。这是关键!以往我们犯错误不少,最大的问题就是约束力不够,说的一套,实际做的又是一套。有老干部写信给我。认为我们是卖狗皮膏药的,吆喝的好听,实际效果极差。我看了感到脸红。刚才赵书记做了自我批评。其实最应该做检讨并接受组织处分的是我!因为我是具体负责纪检工作的嘛。可能这份简短的文件跟以前的文件有重复,或者有冲突,不要紧,可以写明,以这份文件为准。所列十条,看似简单,实际上完全做到也不易。大家提提吧……”

    除了陶、赵、郭三位主要领导,其余九人还是第一次看到这份“承诺书”形式的整顿作风文件:1、在政治上与党中央保持高度一致,坚守党的政治纪律;2、依法治厂,严格执行党和政府的法律法规;3、关心职工生活,维护职工合法权益;4、不接受下属和关系单位的任何形式的礼金、有价证券和物品;5、不涉足上级禁令明确禁止的私人会所和娱乐场所;6、不为亲属及身边工作人员谋私利;7、在涉及干部任免方面不打招呼,不批条子;8、严格执行公司在公务消费方面的规章制度;9、公道正派,不搞小圈子;10、自觉接受职工群众的监督,不打击报复。

    在这十条后面,又用三页的篇幅做了解释,比如什么叫不打招呼不批条子,什么叫小圈子,像是一个注释。

    文件有些不伦不类。说实话,在红星的历史上,还没出台过此类文件。

    “大家谈谈吧,畅所欲言。”赵庆民端起杯子吹着浮在水面的茶叶。

    “好吧,我先说。”党委副书记兼工会主席常文海先发言,“这份文件的文体比较少见。说实话,作为参与了起草工作的我,越想越觉得很沉重,因为它实际是对红星八万多职工家属的承诺书。原先我们讲遵章守纪,但谁也说不准如何遵章守纪,现在则明朗化了,看似简单,其实不简单。尤其是后面的注释部分,引用了可以找到的最新规定。我同意下发这份文件。”

    李珞跟着讲,“粗粗看了一遍。第一,这种形式比较新颖,直截了当,是个创... -->>
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