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柳传志管理日志
作者:
林军
类别:
都市小说
状态:已完结
更新:2015-01-23 18:13:30
最新:
12月31日 软弱但不摇摆
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小说简介
"联想教父”柳传志是一个每每能够领先时代一步的企业家。
在近30年间,柳传志将自己一手创建的联想打造成为中国最成功的企业之一,又将目光转向投资领域,旨在为中国造就更多成功企业。作为最具代表性的中国著名企业家,他的管理思想无疑是促进联想不断成长、迈向辉煌的动力之源,更是中国乃至全球企业管理者不可多得的财富。
本书经过全新修订,以经典的“管理日志”形式再现了柳传志的经营管理之道,从最具柳传志特征的12个角度进行分析、总结,精准把握其在联想发展史上每个关键时期的思想精髓,是企业管理者必读的经典著作。"
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最近更新章节
12月31日 软弱但不摇摆
12月30日 一人一票,万劫不复
12月27日 官商勾结容易造成投机性的行为
12月26日 正在走向的社会就是好的社会
12月25日 实实在在做力所能及的事情
12月24日 企业家回报社会更多是看做了什么
12月23日 联想本可以将美国的雇员裁掉
12月20日 做公益也要有完整的实施计划
12月19日 策略性慈善活动
柳传志管理日志全部章节目录
5月17日 制定发展战略的总体路线
5月20日 怎么实施战略目标?
5月21日 调整是达到目标的必经过程
5月22日 制定战略路线的时候要分析哪些方面?
5月23日 战略制定和实施中企划的作用很大
5月24日 战略的谋与行
5月27日 战略目标的实现必须步步紧逼
5月28日 路线考虑清楚后做事要坚决
5月29日 制定战略的规范流程
5月30日 战略失败多是执行不到位
六月 带队伍 6月1日 好的企业就像一支军队
6月2日 研究带队伍的规律
6月3日 精神的力量
6月4日 周而复始地进行队伍建设
6月5日 物质激励是第一位的
6月6日 激励员工作中长远考虑
6月7日 讲功劳也讲苦劳
6月10日 确立行动准则
6月11日 入模子
6月12日 发动机文化
6月13日 调动骨干员工的积极性
6月14日 分配制度的作用
6月17日 责任心、上进心和事业心
6月18日 事业心也存在双向选择的问题
6月19日 产权能培养员工的事业心
6月20日 主人心态
6月21日 让股权成为激励奋斗的杠杆
6月24日 练好本领才能攻无不克
6月25日 制度除了执行还要常宣传
6月26日 天条绝不可违
6月27日 制度定下以后一定要做到
6月28日 如何避免开会迟到现象?
七月 交接班 7月1日 发现和培养接班人是最根本的问题
7月2日 康熙的问题
7月3日 诸葛亮的失误
7月4日 进班子的都是公司精神的传承者
7月5日 让老园丁有股份
7月8日 这样的年轻人我欣赏
7月9日 赛马中识别千里马
7月10日 给年轻人舞台
7月11日 同步的前提下自由发挥
7月12日 领军人物要具备事业心
7月15日 领军人物就是这个1
7月16日 从缝鞋垫到做西服
7月17日 职业经理人不适合做接班人
7月18日 当主人都会睡不着觉
7月19日 导演和制片人
7月22日 从指令型到参与型
7月23日 因人设事
7月24日 接班人要承前启后
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