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第106章处理一

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    中午下班后,范永诚把工伤的消息带给了吕绮。

    夫妻俩的午饭有着严格的分工,菜是老范弄,主食则由吕绮负责,早晨上班前吕绮就焖上了米饭,所以中午基本是老范的事了,老范同志烧一手好菜,吕绮自愧不如,只能打打下手。

    “我是第一次见工伤现场,真惨……不行,我这人不能见血的,现在想起来还晕……不能说了,再说我连饭都吃不下了……”范永诚说。

    “我下班才听阎淑珍说。你跑2分厂干啥了?”吕绮问。

    “嘿,还不是因为陶总……”

    “怎么又牵涉上了陶唐?”

    “我是在3分厂检查质量记录呢。根据陶总的要求,我们部开始系统地检查体系运行情况,问题确实严重。下面还真如陶总说的,根本就不按体系文件走。我们科分了几个要素,正在做细致的检查,今天在3分厂遇到了陶总……”

    吕绮耐心地听老范讲,没有打断他。

    “陶总认出我了……问我来干什么。我说了,他便来了兴趣,跟我们一同检查了,人家真是内行,我怀疑人家管过质量……≯√,陶总很随和的,一面检查,一面跟我聊了很多……”

    “跟你聊什么了?”莫名其妙地,吕绮心虚起来。

    “就是家常呗。问了我的专业和学历,还有籍贯什么的……正说着呢,陶总接了个短信,跟着周总的电话进来了,2分厂出了事,陶总骂了一句,立即赶过去了。因为离着近,我也跟过去了,伤员刚送医院,现场一滩血。恶心死了……陶总问了情况,动了气,当场把2分厂的几个领导骂了个狗血喷头……我第一次见他发火,挺吓人的。”

    2分厂是冲压分厂,全厂大一些的冲压件都在2分厂,由于设备的特性,工伤自然多,所以吕绮插话,“不一定是他们的责任吧,上次出事。就是设备连冲造成的,处理结果根本没2分厂的事。”

    “冲床有没有问题不知道,但这次肯定是他们的责任。因为受伤的不是职工,是家属。是他嫂子顶岗!车间和分厂都不知道,或者没管。”

    “原来是这样啊。那完了……2分厂要吃苦头了。怎么这样乱呀?”吕绮叹气。

    “车间确实乱的很,搞不好那个倒霉的家伙顶岗也不是一两天了,据我所知,很多岗位私下都可以买卖的。”

    “真应该管一管了。对了,韩瑞林好像找陶总有事。但没机会说。我问他,他不肯说。神神叨叨的……”

    “少跟他扯吧。这个人不那么地道……”

    ……

    红星是机械大厂,哪年都免不了出工伤,只要不死人。上面并不在意,职工也不那么在意。但这次不一样了,2分厂的工伤事故被陶唐揪住了。下午,等技安部的事故调查报告送来后。陶唐去了赵庆民办公室。

    “这么快就出结果了?”赵庆民接过陶唐递上的事故调查报告。

    “是我逼出来的。事故一点不复杂,机器有没有问题其实不重要了,因为人员管理上出了大漏洞。一个没有和公司签订任何劳动合同或协议的女人。未经任何培训就上岗了,不出事才怪!而且,分厂骗我,什么刚来几天,足足三个月了!正月十五之后就替他小叔子上了班!我可不是那么好骗的,调来考勤和工资发放记录一看,露馅了。分厂又推到车间,性质太恶劣了!必须严肃处理!”陶唐想到现场的那滩鲜血,犹自愤愤不已。

    “处理是肯定的,你准备怎么办?”

    “撤职!厂长、书记,还有那个车间主任,管生产的副主任,统统免掉,一个不留!”

    赵庆民一愣,“重了点吧?”

    他估计陶总会处理,但没想到他手这么狠,竟然要连锅端。下午快上班的时候,2分厂的书记厂长已经到家里找过他了,大概感受到了陶唐的愤怒,跑到赵庆民这里求情,做了在赵庆民看来非常深刻的自我批评。赵庆民让他们抽空向陶唐申请处分,没想到陶唐反应如此强烈而迅速,下午便建议摘乌纱了。

    “老赵,从小了说,我非常痛恨欺上瞒下的行为。那是一种我不能容忍的恶劣品质。往大了说,这些人既没有任何的法律法规意识,也没有专业知识和责任心,更没有对劳动者的感情。如果我不提,他们连医院都不去!派技安员去帮助联系住院手术就了事了!简直没人性!另外,潘成贵不行,这个人放在人力资源部,还不知要给咱俩惹多少事呢!这件事根由在人事管理的彻底失控,如果他们平时稍微注意一点,稍微履行下职责,也不会发生这种流血重伤的事件!女人才三十八岁,一只手废了!老赵,你有没有合适的人选?”

    陶唐竟然要连潘成贵都动了。赵庆民思考了一下,“陶总,我赞成严肃处理,但不赞成你连锅端,更不赞成现在就把潘成贵换掉。既然你跟我商量,我就是这么个意见。陶总,欲速则不达啊。我理解你理解你急于把企业弊端改掉的迫切心情,但总要考虑现实吧?以后出了事怎么办?谁敢保证以后不出事?再说,此事根由在脱岗带来的顶岗,人力资源部清查了一轮脱岗,问题不小,这件事处理的不妥当,会给后面的处理带来被动的。你想想吧。”

    陶唐盯着赵庆民,大概感受到了对方的真诚,“脱岗问题肯定也是要处理的。但2分厂已经造成了严重的后果……”

    “陶总,人事权是你的,如果你真的要动人事,我支持。但一锅端不好,真的不合适。”

    “赵书记,我本来不想动人事的,想先看一看,也是怕犯主观主义的错误,可是怕是不行了。最近我接到不少举报信,一些是实名的,我还没有给你和郭主席看。我预感到,好几个部门都有问题,我们不能装糊涂呀,调查问卷你看了,我一直装在心里,没敢忘。可能你认为那东西不过就是个问卷而已,做不得数。但我不这样认为,它代表着老百姓的心声。我跟你说心里话吧,搞好红星,让咱们这个有着辉煌过去的老大国企重振雄风。第一不能靠上级,几个政策救不了红星,最多让红星的日子好过一些罢了,第二不能靠雾里看花的搬迁,搬迁能带来市场?能带来技术进步?能提高劳动生产率降低成本?做不到嘛。总部还有人说红星的出路在于重... -->>
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