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082 宿敌成为我的上司

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    没有了朋友,我把最大的精力都投入到了工作当中。吴淞这个人其实在很多地方都挺感情用事,比如我引领大家打响了第一阶段之后,他就干脆什么都不管,叫大家有事都找我好了。

    这样做的后果,固然给了我很大的权限去做事,但是同样,倘若我做错,承担的责任将会很大。关于这个问题,我跟他沟通了很多次,都无果。他就是那么一句话:之之,我相信你。

    我越发觉得,和徐成的工作模式才是最让我觉得大快人心的。可是现下的工作,我不想放弃,因为我为之付出了很大的心血。而且在我的带领下,公司眼看着蒸蒸日上了起来,连老吴这根难啃的老骨头都被我治的服服帖帖了,现在已经可以亲切地叫我大易了,时不时还约着一起去吸烟室吞云吐雾一下。

    公司业绩的接连上升,给了全体员工很大的鼓舞,我也开始慢慢扩充人员队伍,把原来的二十人发展到了五十人。人一多,人心就乱了,内部规范也没有了之前那么和谐。

    原来的行政主管属于那种和稀泥的类型,什么事情都讲究对付一下,既不会捅大篓子,也不可能给你做得多好,就仗着自己和吴淞有些亲戚关系,所以每每我和他沟通的时候,他对我都是一副藐视的眼神。

    我对吴淞说,我说:我不管,现在人多了,内部规范必须做出调整,不然这样下去就乱了。

    吴淞说:他做得挺好的,这一块一直没让**过什么心。依我看,是之之你太紧张了。

    我说:我个人觉得他不太适合,当然只是个人建议。毕竟这是你的公司,还是你说了算。

    我这么说,吴淞瞬间脸色就不好了,他说:之之,用什么人我很清楚,你就做好自己的分内事就好了,其他的我来处理,好吗?

    我对他这样的处理方式十分失望,我说:好,那我就坐等你处理的结果。

    说完,我气呼呼地夺门而出。我发现纵使我努力克制,我依然无法做到放任不管,明摆着有那么多问题出现在眼前,却置之不理,关起门来做自己的事儿,这样我做不到。

    或许我天生就是个爱操心的人吧,对待任何一件事情,我都希望全心全意做到最好最极致,有时候为了达到自己预想的结果,甚至不惜和老板尖锐对抗。我从前对徐成也这么干过,不过他从不是这样的处理方式,他会和我据理力争,然后要么说服我,要么被我说服。

    就在我因为这些扯不清的事情忙得焦头烂额的时候,吴淞对我说了一件事,他告诉我,辰溪已经决定入股这个公司,并且一下投入500万,成为公司最大的股东。

    当我听到这个消息,我瞬间懵了,我说:为什么你一点风声都没有走漏呢?

    他不好意思地摸了摸头,他说:就昨晚临时决定的,他一听我这个项目现在收益不错,就说想加盟。我考虑到如果他加入,我们公司的业绩肯定能够更上几层楼,而且这样我也不用管事,因为他是公司最大的股东,我不用操多大心就可以获取高额的利润,何乐而不为呢?你说,对吧,之之?

    呵呵……我这才发现吴淞感情用事到了何种地步,而且人性的自私和利益为上的缺陷体现得淋漓尽致。

    我冷冷地问:你这么做,考虑过我们这些陪你出生入死的人的感受么?

    他见我如此,连忙说:当然考虑了,其他员工不会不同意了,公司迅速扩大了,运营资金也很充足,他们的福利都会随之水涨船高,我想这方面问题不大。最主要就是你么,我知道你和辰溪从前……呵呵,不过我相信你能处理好的,公是公,私是私。何况,辰溪已经答应我了,不会撤掉你的职位,而且给你的工资在原来的基础上再涨一倍。之之,我对你有信心。

    朋友一旦成了老板,就应该从此断了再和他做朋友的念头。在巨大的利益面前,所谓的友情和感情,多么不值一提。哈,我再次发现了自己在商场上的被动,作为一个员工的被动。很多时候人为刀俎我为鱼肉,任何事情都由不得你做主。

    当上级决定了某件事情,你只能紧跟其后去努力执行,这就是员工。无论是高级打工还是低级打工,某些程度上都是如此,除非你自己另辟江山。

    我一直在笑,笑得吴淞心里发毛,他说:之之,你这几个月以来的努力我都看在眼里,我相信你不会在公司如日中天的时候离开。说实话,倘若公司扩充了两倍,在人才引进这方面肯定是很简单。但是你已经做得很好,我不是卸磨杀驴的人。更何况,你是我的朋友。

    这话多讽刺啊,一边威逼,一边利诱,一边打着感情牌,我突然发现... -->>
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