第五十章 月为星歌徒奈何（一）

仁公司这条粗腿，也是对销售经理死缠烂打，用了不少小手段，当然大家也对此心知肚明，因为在座的高管每人都有自己的一亩三分地。

    宋广仁见大家这样表态，想发作，又忍住了。他缓缓扫视众人，想让人自告奋勇地挑重担，大家都低下头。他一转念，很快在心里做了一个决定，要以这件事为机会，调整公司管理机构，早点下手，否则留给儿子的说不准是个烂摊子。

    他威严地说，既然大家都有工作要忙，我也理解。清欠这件事，刻不容缓，我建议让宋毅回来负责此事，你们觉得如何？

    大家不由得面面相嘘，宋毅是宋广仁的儿子，今年才24岁，他来负责这个工作，真是勉为其难。宋广仁又提声问道：“大家有无意见？”

    杨杰表示反对，他说宋毅回来上班的时机还不成熟，他还年轻，经验不足，需要历练几年，否则对公司对宋毅个人都没有好处。

    宋广仁摆了摆手，就这样，不要再议论了，只是我要说几点意见：第一，杨杰现阶段全力配合宋毅工作，其他工作暂时放手；第二，其他高管在必要时随时要加入清欠工作，要人给人，要钱给钱；第三，如果出现阻碍清欠的人立即免职处理。

    其他人虽然都认为这个规定很公平，但是宋毅承接这项棘手的工作，让有直接责任的高管脸上未免有些挂不住，特别是几个和宋广仁一起创业，看着宋毅一起长大的元老都纷纷表示，这个规定大家都同意，但还是另外选负责人，否则对宋毅太不公平。

    宋广仁说，那我尊重大家的意见，宋毅担任总经理助理，负责财务及清欠工作，由他分配清欠任务，制定奖惩措施，指定清收人员，散会！

    会后，宋广仁让杨杰留下，又在一起详细地讨论了各项债权的清收计划，最后决定还是由段少华去清收库尔勒的30万欠款，同时派出另三组人同时行动，分赴各地，执行同一奖励标准，宋毅辞去现在在德隆的工作，负责对清欠工作监督考核，杨杰负责总协调。

    段少华对公司高层关于清欠工作的安排一无所知，仍然住在那间出租房里，得知父母已经安全地抵达乌鲁克镇并且已经安顿好后才长出了一口气。下班后到杨家吃饭，杨杰就把公司的规定告诉了他，听完后段少华想起登记债权的经历头皮就发麻，实在不想干这个活。

    杨杰说，宋广仁对儿子宋毅寄予很高期望，小伙子虽然基础差，但是有股钻劲，悟性也不错，如果再磨炼几年，父子实现顺利的交接班，那是公司最好的结局。目前公司上下都在议论宋毅回公司的事，揣测他回来后对公司的影响，推测这次清欠中公司会暴露哪些问题，真是一石惊起千层浪。

    段少华想不到自认为简单的讨债后还有那么大的玄机，更是有了畏难心理，对杨杰说，不行他就再重新找个工作，离开公司，否则在宋广仁这样明察秋毫的老板手下干，整天战战兢兢的，生怕哪里做错了事，这种感觉对于踏上社会不久的段少华来说极不舒服。

    杨杰正色对段少华说，宋广仁自从上次那场酒局起，一直对他比较看重，有意重点培养，老板的垂青对刚走上社会的青年来说机会难得，把握机遇，争取干出点成绩，那时候才算真正在公司站住了脚。

    段少华对这些机遇啦，成绩啦的说教并没有听到心里，涉世不深的他意识不到这些词语对自己将来的人生道路有多大的影响，至于将来，还很遥远，现在所有的谋划，可能都是徒劳。

    杨杰缓缓地说，丽丽来信了，等一会我给你，段少华的心不由自主地狂跳起来。