第49章

们觉得这条件忍一忍还是可以接受的，于是自荐或互相推荐而来的人并不少。

    贺广安负责面对面地交流了解，陆黎则会调出这些人的资料和视频录像，查看他们的背景和平时的表现。最基本的，作恶多端，恃强凌弱的人不能要，虚伪龌龊，阴险狡诈的人也不能要。愿意负责带领攻击队伍的领导自然得艺高人胆大，而愿意担任后勤管理职位的人自然就得经验丰富，手段高超。

    最后，陆黎和贺广安经过讨论初步确定了目前不满编的18个小组，4个小队的领导人名单，陆黎将这份名单发布在超市对外的公告栏滚动公布，并向所有幸存者的身份卡推送，务必使得幸存者们都清楚这份名单的人选情况，如果对名单上的人选有异议，随时可以提出。

    如今，每个正式加入基地的幸存者都拥有一张身份卡，身份卡正面有个人的相片，姓名，身份序列编号等信息，而背面充当起了手机显示屏的功能，可以接收超市发布的各种信息，并且能实现简单的互动操作。比如当下如果对幸存者领导人选的名单有异议的话，可以直接在身份卡背面操作，提出异议。

    还好，大家虽然在各自的地盘讨论得热烈，但真正提出异议的还是没有。这并不是意味着领导的人选就正式确定了，而是开始试用，在之后的试用过程中，如果普通幸存者对他们的领导能力不满意，还可以再向超市提出申诉举报。而如果陆黎不满意，她可以惩罚或者更换。虽然目前惩罚制度还不完善，但最终解释权在她手上，有权，任性。

    绑定身份卡，分组分队分领导，整个管理体系建立起来后，天色已经快亮了。7月3日，末世第三天的清晨和往常其实并没有什么不同，经历过黎明前最黑暗的时期后，终将迎来光明。

    小松为加入基地的每个幸存者都建立了单独的管理档案，陆黎列出基地发展所需要完成的任务，小松计算任务量并将任务细化分配到每个幸存者身上，尽量保证幸存者被分到的任务都是合适的。

    在基地开始正常运作后，原先以家庭为单位，按照亲疏远近设置的什伍会被打散，被分到相同任务的幸存者会组成新的什伍，小组乃至小队，相应的，带队领导也会得到重新分配。

    最先分到任务的是厨艺比较好，并且年纪比较大不适合外出的妇女，她们的身份卡一阵闪烁，背面发来通知，请他们到超市门口寻找一位名叫赵红翡的小组长，并在她的组织下负责今天所有幸存者的食物供应，超市会开放厨房供他们使用，在工作结束后，她们将获得3金的报酬。

    实际上，所得的报酬与所需的支出基本相持平，但除此之外她们还能获得基地的庇护和食物供应。

    紧接着一些年龄比较大，不适合外出清理丧尸的人被分配到了清理基地周围环境的任务，他们需要在今天将超市周围的环境完全清理干净，并在一定程度上承担起保护基地的职责。同样，在工作结束后会获得3金的报酬。

    接下来收到任务的是9位本职为老师并表示想继续负责教育工作的幸存者，他们负责照看并教育基地目前拥有的将近70位年龄小于16岁的孩子。老师会获得3金的报酬，至于孩子，会获得受教育的机会，基地的保护和基本的食物。

    加上前两项任务，在3位小组长的组织带领下，一共有160多位幸存者将留守在超市周围。

    除此之外的其他幸存者，都被分到了外出的任务，他们也将是基地发展的主力。

    其中年轻力壮的中青年以及自愿清理丧尸的400多幸存者，在贺广安大队长和3个小队长、10个小组长的带领下将承担起攻击丧尸的任务。一天的任务结束后，他们会获得5金的报酬，除此之外，攻击小队会以小组为单位，共同收获的晶核各小组分配一半，上交集体一半，而收获的物资尤其是粮食将全部上交给集体，统一分配。

    最后剩下的200多幸存者在1个小队长、6个小组长的带领下负责物资搬运的任务。他们会跟随在攻击队伍的后方，负责收取晶核，清理丧尸尸体，并将可用的物资都搬回超市，经过登记后统一储存管理。一天结束后，他们会获得4金的报酬。

    老实说，一个经营不好，外出的攻击小队没有获得足够的利益维持基地的继续运转，陆黎的基地比她的超市更容易破产有木有？于是，为了自家的小基地不至于过早夭折，也为了体现超市的主导地位，陆黎还有相应的福利措施。